こちらの利用規約よりご確認ください。

求人企業情報の入力情報量によって変化する度合のことです。企業情報をより多く開示（公開） いただくことによって、企業の価値観や雰囲気を伝えることができ、 求職者とのマッチング率向上を図ることができます。
また、開示率を上げることにより、アニジョブサイト上での案件表示順位が上がりますので、 アクセス数の増加につながります。

全雇用形態について理論年収の15％（税別）を採用成功報酬としていただきます。

■理論年収/採用成功報酬　計算例

例：求人Aの理論年収/採用成功報酬

理論年収：（20万+2万円）×12+16万×1.5=288万円
採用成功報酬：43.2万円（税別）

例：求人Bの理論年収/採用成功報酬

理論年収：（25万+4.5万）×12=354万円
採用成功報酬：53.1万円（税別）

2019/03/31以前の採用成功報酬はこちらからご確認いただけます

現在、アニジョブで募集できる職種は、「獣医師」「動物看護師」「トリマー」のみとなっています。
今後、募集できる職種を広げる予定です。

アニジョブではよりマッチングの確率を高めるため、求める能力（求人ランク）ごとに求人広告を掲載いただいています。
求職者の採用に至った場合、エントリーのあった求人広告の求人ランクに応じた成功報酬のご請求になります。
面接/実習を行っていただいたうえで、ご採用いただくことをお勧めいたします。

求人企業管理画面トップページの「エントリー状況」内でエントリー数を確認することができます。
エントリーの詳細内容につきましては、「エントリー管理をみる」ボタン、もしくはページ上部の「エントリー管理」からご覧ください。

求職者からエントリーがありましたら、エントリー管理画面よりエントリー内容（氏名・Web履歴書・スキルなど）を確認し、メッセージでのご連絡をお願いいたします。

求職者のエントリー詳細内の「選考状況」を、実際の選考状況に合わせて変更ください。

エントリー詳細を確認し、メッセージ機能で求職者に連絡をとり面接を行う日程を決めてください。
面接日が決定したら、エントリー詳細画面の選考状況で「面接日」を設定してください。

面接を行った後、求職者に内定を出したい場合は、「選考状況」ページ画面内で「採用」をご選択いただき、選考状況の更新をしてください。

求職者がエントリーした日から60日以内に、以下のいずれかの対応を行っていただく必要がございます。

1. 入社日登録：採用した求職者の入社確定後に登録
2. 辞退　　　：求職者から辞退の連絡があった場合に登録
3. 不採用　　：求職者へ不採用の連絡を行った場合に登録

求職者より内定承諾の通知を受けた際は、求職者と連絡をとり、速やかに入社日をご調整ください。

入社日が決定しましたら、エントリー詳細画面の選考状況より「入社日」を必ず登録してください。

以下の通り採用成功報酬の返金規定を設けております。

【返金規定】

6 か月以上 返金無
3 か月以上6 か月未満の退職の場合10％返金
1 か月以上3 か月未満の退職の場合50％返金
1 か月未満の退職の場合80％の返金

採用後30日経過時点で採用者の就業状況をを確認させていただき、1か月未満の退職を予定している場合には採用成功報酬の20％のご請求となります。1か月以上の就業が見込まれる場合には、採用成功報酬の満額をご請求させていただきます。採用成功報酬のご入金後、上記期間内に退職された場合には、弊社までお知らせ下さい。規定に則り返金をさせていただきます。
また、返金の際に退職理由をご確認させていただきます。今後のマッチングの参考とさせていただきますので、ご協力をお願いいたします。

採用者の初出社より30日目の勤務完了後に料金発生となっております。
30日目の月末締め翌月末のお支払となります。請求書は、求人企業管理画面の「設定」内に登録されている「請求先メールアドレス」にお送りさせていただきます。

求人原稿の以下のポイントをご確認ください。

• 求める人材像が伝わるように表現できているか。
• 仕事内容が具体的に伝わるように表現できているか。

修正しても改善が見られない場合には、「求人タイトル」「写真」「キャッチコピー」「身につくスキル」など全体的に見直しを行い、求職者に伝わる内容となっているかをご確認ください。

求職者からメッセージを受け取ったら、速やかに返信を行うようお願いいたします。

テンプレートは、求職者へメッセージを返信する際の入力補助機能です。
選考状況ごとにご用意しておりますので、ぜひご活用ください。

メッセージを削除したい場合は、該当のメッセージにチェックをし、「選択項目の操作」内から「削除する」を選択してください。
削除対象となったメッセージは、「削除済みメッセージ」フォルダに移動します。

削除済みにしたメッセージを受信メッセージに戻したい場合は、該当のメッセージにチェックをし、削除済みメッセージ内の「選択項目の操作」より、「受信に戻す」を選択してください。
対象のメッセージは「受信メッセージ」内に移動します。

「求人原稿」メニュー内の右サイドメニュー「求人原稿の新規作成」より、求人原稿の新規作成を行うことができます。

作成していただく求人情報に以下のような記載はできません。
また、以下以外にもアニジョブ事務局の判断で、修正、改善、削除の必要があると判断された場合には、その旨をご案内をさせていただくことがございます。予めご了承ください。

• 直接連絡できる連絡先
• 18歳未満の方が閲覧するにあたり不適切な表現を含むなど、一般的な倫理・道徳に反する恐れがある内容
• 法律、条令、政令、条約に抵触する業務内容
• 病院/ペットショップ/企業の宣伝・告知など、求人広告以外の情報
• 性別、国籍等による応募制限
• 第3者のプライバシーを侵害する内容や、誹謗中傷など
• 本サイトの運営を妨げる恐れがある内容など

求人原稿を保存する場合は、以下項目の入力が必要となっております。必要事項に入力漏れがないかご確認ください。

1. 募集期間
2. 求人案件タイトル
3. 職種
4. 求人ランク
5. 雇用形態
6. 年収設定
7. 採用予定数

求人原稿を公開する場合は、以下の条件をすべて満たす必要がありますので、今一度ご確認ください。

1. 募集期間に、現在が含まれていること
2. 「必須」および「重要」項目がすべて入力されていること
3. 「公開設定」が公開状態になっていること

「企業情報」メニュー内の右サイドメニュー「院長・代表者プロフィール」より、原稿の編集ができます。

求人原稿の削除は、基本的にできません。
掲載する必要がなくなった場合は、公開設定より「非公開」をご選択ください。

アニジョブでは求める人材の能力（求人ランク）ごとに求人広告を掲載いただいています。
以下はアニジョブのサイト上での新卒/中途の基準です

〔新卒とは〕
■獣医師：大学院を採用年度の3月末卒業/4月入社する者

〔中途とは〕
新卒以外の者を指します。個別のケースについては、アニジョブ事務局まで直接ご相談ください。

「企業情報」メニュー内の右サイドメニュー「病院・ペットショップ・企業情報」より、情報の編集ができます。

求職者に公開する画面で、求人企業（病院・ペットショップ・企業）をよりよく知っていただくための情報です。求人企業の代表の方の人柄を伝えることで、求職者とのマッチング率向上を図ります。

「企業情報」メニュー内の右サイドメニュー「院長・代表者プロフィール」より、情報の編集ができます。

「企業情報」メニュー内の右サイドメニュー「拠点一覧」より、拠点の追加・編集ができます。
多店舗展開をされている場合、グループ企業で一括採用をされている場合は、拠点情報をご活用いただくことで、どの店舗を取り扱っているかを求職者に知っていいただくことができます。

管理画面上部の「効果測定」メニューより、掲載中の求人情報に対する日別の閲覧ページビュー数、エントリー数、採用数、不採用数をご確認いただけます。

エントリーした求職者が入社（初出社）した場合に、料金が発生いたします。

エントリーした求職者が入社（初出社）して30日経った月の月末に請求が発生します。

例）11月15日初出社　→　入社から30日目：12月14日　→　勤務実態確認：12月15日(予定)　＝　請求日：12月末（1月末払い）

管理画面上部の「料金照会」メニューより、ご確認いただけます。

管理画面上部の「設定」メニュー内「請求先情報」にてご変更ください。

1. 変更したい項目を編集してください。
2. 修正後、「担当者・請求先情報を保存する」をクリックしてください。
3. 修正内容が反映されます。

管理画面上部の「設定」メニュー内「アカウント情報」より、ご変更ください。

管理画面上部の「設定」メニュー内「パスワード情報」より、ご変更ください。

管理画面上部の「設定」メニュー内「担当者・請求先情報」より、ご変更ください。

退会をご希望の場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。