勤務医募集】給与は業界水準以上。「とりあえず検査」はやらず、問診・触診・聴診を大事にする、新しい動物病院グループ（駅徒歩5分）


【WBC動物病院グループについて】
WBC動物病院グループは、診察の基礎である「問診・聴診・触診」を極めて重要視する動物病院グループです。2023年中に神奈川県と埼玉県に6病院を展開する予定であり、グループ内で専門医・勤務医の育成を積極的に行っています。WBC動物病院グループは病院の規模は追わず、的確な診断を行える動物病院を増やすことを目的としています。

医療技術向上のための研修の他に、グループ内社員研修会を実施し、当院グループに集う獣医師、動物看護師、スタッフに向けて、人として生きていく上で大切な道徳や倫理を学ぶセミナーを、2か月に1回開催しています（獣医療分野以外での講師をお招きしています）。...

勤務医募集】給与は業界水準以上。「とりあえず検査」はやらず、問診・触診・聴診を大事にする、新しい動物病院グループ（駅徒歩5分）


【WBC動物病院グループについて】
WBC動物病院グループは、診察の基礎である「問診・聴診・触診」を極めて重要視する動物病院グループです。2023年中に神奈川県と埼玉県に6病院を展開する予定であり、グループ内で専門医・勤務医の育成を積極的に行っています。WBC動物病院グループは病院の規模は追わず、的確な診断を行える動物病院を増やすことを目的としています。

医療技術向上のための研修の他に、グループ内社員研修会を実施し、当院グループに集う獣医師、動物看護師、スタッフに向けて、人として生きていく上で大切な道徳や倫理を学ぶセミナーを、2か月に1回開催しています（獣医療分野以外での講師をお招きしています）。...

勤務医募集】給与は業界水準以上。「とりあえず検査」はやらず、問診・触診・聴診を大事にする、新しい動物病院グループ（駅徒歩5分）


【WBC動物病院グループについて】
WBC動物病院グループは、診察の基礎である「問診・聴診・触診」を極めて重要視する動物病院グループです。2023年中に神奈川県と埼玉県に6病院を展開する予定であり、グループ内で専門医・勤務医の育成を積極的に行っています。WBC動物病院グループは病院の規模は追わず、的確な診断を行える動物病院を増やすことを目的としています。

医療技術向上のための研修の他に、グループ内社員研修会を実施し、当院グループに集う獣医師、動物看護師、スタッフに向けて、人として生きていく上で大切な道徳や倫理を学ぶセミナーを、2か月に1回開催しています（獣医療分野以外での講師をお招きしています）。...

勤務医募集】給与は業界水準以上。「とりあえず検査」はやらず、問診・触診・聴診を大事にする、新しい動物病院グループ（駅徒歩5分）


【WBC動物病院グループについて】
WBC動物病院グループは、診察の基礎である「問診・聴診・触診」を極めて重要視する動物病院グループです。2023年中に神奈川県と埼玉県に6病院を展開する予定であり、グループ内で専門医・勤務医の育成を積極的に行っています。WBC動物病院グループは病院の規模は追わず、的確な診断を行える動物病院を増やすことを目的としています。

医療技術向上のための研修の他に、グループ内社員研修会を実施し、当院グループに集う獣医師、動物看護師、スタッフに向けて、人として生きていく上で大切な道徳や倫理を学ぶセミナーを、2か月に1回開催しています（獣医療分野以外での講師をお招きしています）。...

現在、獣医師２名・看護師４名・事務１名で診療を行っています。このたびは業務拡大のため獣医師を募集しています。

パートタイムも相談可能。（臨床経験必須）
臨床経験をお持ちの方であれば、パートタイムの場合は週2日～ご 相 談に応じます。

現在、獣医師１名・看護師４名・事務１名で診療を行っています。このたびは業務拡大のため獣医師を募集しています。

パートタイムも相談可能。（臨床経験必須）
臨床経験をお持ちの方であれば、パートタイムの場合は週2日～ご 相 談に応じます。

千葉seaside動物医療センターは、最先端の医療設備やCT、専門科を充実させ2022年3月に4階建の医療施設としてリニューアルオープンしました。
「地域に寄り添った一般診療と、専門性を高めた獣医療の提供」、「臨床の第一線で活躍できる獣医師、看護師の育成」、「学会の発表、研究を通して獣医療業界への貢献」を病院理念に掲げ、動物の一生涯を診る『トータルケア』を実現するため日々獣医療に取り組んでいます。

〜第一線で活躍できる獣医師へ〜
自分が興味のある分野が明確な人にも、各科で学ぶ事で質の高いジェネラリストを目指したい人にも、充実した成長環境が整っている病院です。
獣医師一人一人を手厚く育成するため、採用人数はごく少数に抑えており、開院以来獣医師は一人の離職者もなく、優秀な先輩獣医師達が第一線で活躍しています。
院内勉強会や症例検討会も実施しています。

千葉seaside動物医療センターは、最先端の医療設備やCT、専門科を充実させ2022年3月に4階建の医療施設としてリニューアルオープンしました。
「地域に寄り添った一般診療と、専門性を高めた獣医療の提供」、「臨床の第一線で活躍できる獣医師、看護師の育成」、「学会の発表、研究を通して獣医療業界への貢献」を病院理念に掲げ、動物の一生涯を診る『トータルケア』を実現するため日々獣医療に取り組んでいます。

〜第一線で活躍できる獣医師へ〜
自分が興味のある分野が得意な人にも、各科で学ぶ事で質の高いジェネラリストを目指したい人にも、充実した成長環境が整っている病院です。
獣医師一人一人を手厚く育成するため、採用人数はごく少数に抑えており、開院以来獣医師は一人の離職者もなく、優秀な先輩獣医師達が第一線で活躍しています。
院内勉強会や症例検討会も実施しています。

2016年に開院したばかりの、アットホームな猫の病院です。
「猫との暮らしを、もっとハッピーに」をコンセプトに、飼い主さんがまずは気軽に何でも相談できる雰囲気を目指しています。
一般的な内科診療、限られた範囲での外科診療、予防を行っています。その他ペットホテル、保護猫の譲渡、飼い主さん向けセミナーにも力を入れています。

重症や外科の症例は他院と連携をとっているため、入院数は非常に少なく、私生活との両立がしやすい職場環境です。
院長もスタッフも全員女性なので、女性特有の人生のステージの変化に柔軟に対応します。
院長職としての勤務を視野に入れている方を特に募集しています。...

2016年に開院したばかりの、アットホームな猫の病院です。
「猫との暮らしを、もっとハッピーに」をコンセプトに、飼い主さんがまずは気軽に何でも相談できる雰囲気を目指しています。
一般的な内科診療、限られた範囲での外科診療、予防を行っています。その他ペットホテル、保護猫の譲渡、飼い主さん向けセミナーにも力を入れています。
重症や外科の症例は他院と連携をとっているため、入院数は非常に少なく、私生活との両立がしやすい職場環境です。
ブランクのある方歓迎。当院の飼い主さんは専門知識よりも猫との暮らしに寄り添ったアドバイスを求める方が多いので、ご自身の人生経験を活かした診療ができます。
まずはパートから業界に復帰して頂き、徐々にフルタイムにすることもできます。
臨床経験のない方、新卒の方についても積極的に検討しますのでお問い合わせください。...

当院は2011年より久留米市宮ノ陣で
各種予防・内科・外科の一般診療を行なっております。
また、整形外科に力を入れており
近隣や隣県の紹介症例の診療にも携わらせていただいております。
各種検査・治療・手術機器は随時充実させており
先日、関節用エコーと関節鏡を導入しました。
...

◎学べる環境です！
内科学アカデミーや臨床フォーラムなど学会参加費用を病院で負担し、積極的な勉強を推奨しています。
◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
経営陣とリーダー、リーダーと現場スタッフが定期的にミーティングを行い、常に問題点を解決できるよう心がけています。...

◎学べる環境です！
内科学アカデミーや臨床フォーラムなど学会参加費用を病院で負担し、積極的な勉強を推奨しています。
◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
経営陣とリーダー、リーダーと現場スタッフが定期的にミーティングを行い、常に問題点を解決できるよう心がけています。...

当院は、母体が動物愛護団体という事も有り、地域猫活動されている患者さんも多く、予防診療に力を入れておりますが、既存の患者さんの高齢化に伴い色々な疾病にも対応できる幅ひろい経験と知識のある獣医師を募集しております。一般の診療に加え、シェルターにいる動物（犬猫）の治療及び健康管理もお願いしたいと思います。

「めざそう。大切な家族の健康的なライフスタイルを」

近江八幡どうぶつ病院では「病気になったら病院に行く」という今までの概念ではなく、「病気にならないために病院に来ていただく」という診療方針のもと、日常生活でできる大切な家族のケアの仕方や、気を付けていただきたい体調不良のサインなど、飼い主様が普段なかなか相談できないような悩みや疑問を少しでも解消していただけるよう努めています。

飼い主様に寄り添った診療を行いたい獣医師の方にとって、最適な環境を整えています。

是非当院のホームページもご覧ください！...

◎学べる環境です！
内科学アカデミーや臨床フォーラムなど学会参加費用を病院で負担し、積極的な勉強を推奨しています。
◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
経営陣とリーダー、リーダーと現場スタッフが定期的にミーティングを行い、常に問題点を解決できるよう心がけています。...

◎学べる環境です！
内科学アカデミーや臨床フォーラムなど学会参加費用を病院で負担し、積極的な勉強を推奨しています。
◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
経営陣とリーダー、リーダーと現場スタッフが定期的にミーティングを行い、常に問題点を解決できるよう心がけています。...

◎学べる環境です！
内科学アカデミーや臨床フォーラムなど学会参加費用を病院で負担し、積極的な勉強を推奨しています。
◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
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◎学べる環境です！
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◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
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◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
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多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

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多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

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多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

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多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

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◎挑戦できる環境です！
多様な症例や件数を受け入れており、診察や手術等実践的に経験を積めます。

◎チームワークが良いです！
経営陣とリーダー、リーダーと現場スタッフが定期的にミーティングを行い、常に問題点を解決できるよう心がけています。...

当院は現在2病院を運営しています。
今後さらなる分院展開を構想しており、それにあたって当院の病院長を募集いたします。
完全歩合制・能力により年収１０００万円以上可。

またいきなり病院長は荷が重いと感じられる方でも、数年間経験を積んでいただいた後当院をお任せする若しくは新しい病院の病院長に着任していただくということも可です。

まずはお気軽にお問い合わせください。...

初めての職場でうまくマッチングできなくて悩んではいませんか？
院長と二人っきりで息が詰まりそう、人数が多すぎて自分の成長が見通せない、などの悩みを抱えてはいませんか？

当院は獣医師2名（院長と勤務医）で運営しており、程良い関係性を保っております。
私自身の経験上、小動物臨床の職場は将来独立開業されることを前提としたスタッフの使い捨ての勤務体系になっていることが多いと感じています。

そこで当院では長期間勤務できるための給与体系や事業展開をすることで、働く人みんなが幸せになれるような職場づくりを目指しています。...